La reconversion professionnelle est un long chemin durant lequel trouver « le bon projet » est évidemment clé.
Cependant, une fois la décision prise et le projet identifié, de nombreux défis subsistent et l’abandon à cette étape est toujours regrettable.
Un peu comme l’accouchement n’est que le début du parcours, l’idée n’est que le début de votre nouvelle vie, il va ensuite falloir faire grandir le projet et les défis vont être souvent au RDV.
J’ai donc voulu passer du temps dans cet article sur ces étapes de la fin, de l’après reconversion qui sont souvent oubliées :
- en listant les différentes étapes qui arrivent après la validation du bon projet
- en comprenant les défis et enjeux liés à ces étapes qui viennent en fin de reconversion
- et, évidemment, en vous proposant des solutions pour relever au mieux ces défis qui feront de votre reconversion un vrai succès !
Reconversion :
pourquoi trouver l’idée n’est pas tout !
Évidemment, quand on pense changement professionnel, on a l’impression que le cœur du sujet est de trouver le BON projet.
Je partage donc beaucoup d’articles autour de ce thème que vous pouvez retrouver dans la section « Reconversion : explosion d’idées » pour réfléchir autour de :
- comment trouver des idées de reconversion
- comment dépasser les peurs ….
Mais si pendant la recherche du bon projet, le concret est abordé (ou en tout cas, devrait être abordé) :
- quelles sont les études, comment les financer, comment rester motivé ?
- quel est le marché de l’emploi, quels sont mes atouts, comment me mettre en avant ?
- comment monter son entreprise ? quels facteurs clés de succès ? comment bien vivre de son projet, après combien de temps ?
Ces questions sont souvent ensuite un peu mises de côté quand le projet est validé, alors que c’est Là que les choses sérieuses commencent !!
Sans vouloir jouer les oiseaux de mauvaise augure,
si je pousse à vous dire qu’il est possible d’être bien dans son job,
et à vous dire de prendre le temps de chercher le bon projet,
il est essentiel pour moi ensuite que vous viviez correctement de ce projet et donc qu’il puisse se mettre en place jusqu’au bout.
Il est donc crucial de travailler le projet de reconversion après l’idée, jusqu’au 1er euro qui entre sur votre compte en banque !
Reconversion :
quelles étapes après l’idée ? Enjeux et clés de réussite
Formation
Après une reconversion, vous pouvez avoir besoin d’une formation, la longueur, la forme de cette formation va dépendre de votre projet, de ce que vous aviez envie / pouviez faire aussi autour de ce critère « reprise d’études », vous pouvez donc être :
- en reprise d’études complètes en présentiel comme pour devenir orthophoniste
- en reprise d’études en ligne comme Stéphanie pour devenir psychologue
- en VAE, validation des acquis de l’expérience
- avec des formations plus courtes, avec des MOOC ou des formations par l’employeur comme Ségolène pour devenir recruteur
Les pistes d’actions spécifiques à cette étape :
- bien choisir le type de formation qui vous convient le mieux : l’article sur les formations et la reconversion pourra vous y aider
- anticiper un possible échec : quel plan B si vous n’êtes pas reçu à un concours ? une entrée en école ?
- anticiper les dates d’examen, d’inscription
Pour les formations dans le médical, paramédical, les reprises d’études sont longues et demandent souvent de passer par dossier sur Parcoursup, le dossier n’est pas toujours accepté la 1ère année, j’ai vu dans ce cas, des situations très différentes selon les personnes que j’accompagne, mais il est important d’y penser, car vous pouvez avoir un an « d’attente ».
Salariat
Si vous optez pour le salariat après votre reconversion, plusieurs étapes vous attendent :
- La recherche d’emploi nécessite un CV et des lettres de motivation adaptés à votre nouvelle carrière.
- Les entretiens d’embauche représentent une étape clé pour convaincre les recruteurs de votre potentiel.
Les pistes d’actions spécifiques à cette étape :
L’enjeu principal ici est de montrer aux futurs recruteurs en quoi votre profil correspond à ce dont ils ont besoin.
Les recruteurs peuvent avoir du mal à se projeter dans un profil qui n’a pas exactement les cases qu’ils connaissent.
C’est le rôle de votre CV, de votre LinkedIn puis de votre présentation de raconter « simplement » votre Switch et de montrer en quoi vos anciennes expériences vous emmènent là aujourd’hui avec des compétences transférables, quelle est la logique et la continuité de tout cela.
Vous avez de nombreux atouts, mais il faut vraiment prendre le temps de les mettre en avant : cet article sur les atouts des reconvertis peut vous y aider.
Enfin, l’intégration au sein d’une nouvelle entreprise demande une adaptation à la culture et aux attentes du nouvel environnement professionnel.
- Trouvez un mentor dans votre nouveau secteur pour obtenir des conseils et du soutien.
- Participez à des conférences et ateliers pour rester à jour.
Création d’entreprise
La liste des choses à faire ici peut donner le tournis avec l’impression de partir dans tous les sens et un des GROS enjeux va être de savoir prioriser entre :
- les démarches administratives,
- l’élaboration d’un business plan,
- la création d’une offre,
- le développement de stratégies de marketing et de communication,
- la gestion financière et le réseautage avec d’autres professionnels.
Les pistes d’actions spécifiques à cette étape :
- entourez-vous, entourez-vous, entourez-vous ! Il existe beaucoup de réseaux d’entrepreneurs, de groupe de soutien, de coaching, surtout ne restez pas seul(e) à monter votre projet dans votre coin.
- formez-vous sur cette partie. On ne nait pas entrepreneur, donc, formez-vous sur cette partie et pas uniquement à votre cœur de métier, apprenez à créer une offre, à vous vendre, à pitcher, et faites vous coacher sur votre vision, vos objectifs régulièrement.
- fixez-vous des objectifs chiffrés : avoir un site internet n’EST PAS un objectif d’entreprise, gagner X euro est un objectif et le site un moyen ! Et ensuite, suivez vos objectif TOUS les mois pour ajuster, agir CHAQUE MOIS
Les pièges durant la dernière phase d’une reconversion
La gestion du temps, la procrastination de l’après reconversion
Que vous soyez en formation, en recherche d’emploi, ou en train de lancer votre entreprise, il est vital de planifier et de prioriser vos tâches pour éviter l’épuisement et la procrastination.
Si vous avez été accompagné pour faire émerger votre projet de reconversion, vous aviez sans doute des échéances, des RDV, des supports et quand le projet émerge, on peut être lâché sur un « YAPUKA » qui reste gros :
- YAPUKA suivre une formation de 2 ans en ligne
- YAPUKA trouver du boulot dans mon nouveau secteur
- YAPUKA monter ma boite et trouver des clients …
Et la liste des choses à faire étant infinie, on peut vite se démotiver, perdre en efficacité, surtout quand cela se mêle avec la peur et les doutes qui ne sont jamais loin.
Conseils pratiques
Si vous sentez que la procrastination pousse fortement, il est essentiel de commencer à comprendre pourquoi avant de chercher à dégainer la meilleure appli anti-procrastination, pour agir sur la cause et de manière ciblée.
Je vous partageais dans un article sur la procrastination, 4 causes principales et des actions à mettre en place en fonction :
- la peur
- la motivation
- le perfectionniste
- la grandeur de la tâche.
Je vous invite à aller plonger dans l’article si ce problème est central.
Vous pouvez ensuite chercher les meilleurs outils de gestion du temps pour vous :
- Utilisez la matrice d’Eisenhower pour prioriser vos tâches entre urgent et important
- Appliquez des techniques comme Pomodoro pour améliorer votre productivité.
- Divisez les grandes tâches en petites étapes pour les rendre moins intimidantes, en utilisant la méthode des petits pas.
- Fixez des délais réalistes pour chaque tâche pour éviter les retards.
- Planifiez vos tâches de la semaine à l’avance pour une meilleure organisation.
- Allouez des blocs de temps spécifiques pour différentes activités pour éviter la dispersion.
Confiance et Motivation dans la période de lancement de son projet de reconversion
La reconversion peut ébranler la confiance en soi, surtout face à des défis imprévus.
Et dans cette période, les doutes, les peurs peuvent revenir et même vont revenir !
Il est alors tentant de retourner dans son ancien travail par « facilité », par pression de l’entourage, parce qu’on en a marre de se prendre des murs, des refus de CV…
Pistes d’actions :
Pratiquez la pleine conscience et les techniques de relaxation pour gérer le stress.
- N’oubliez pas d’y aller doucement !
Tenez un journal de vos réussites pour suivre vos progrès et renforcer votre confiance en vos capacités.
Fixez-vous des défis progressifs pour sortir de votre zone de confort et gagner en confiance.
- Entourez-vous !
Et oui encore une fois, difficile de tenir seul(e) ici encore !
Finances pendant la transition post reconversion
La gestion des finances est un défi majeur après une reconversion.
Planifier un budget réaliste pour couvrir les coûts de la formation et de la transition est essentiel.
Il peut être utile de rechercher des financements supplémentaires, tels que des prêts ou des bourses, pour soutenir cette période de changement.
Les pistes d’action :
- Pour surmonter les défis financiers, établissez un budget détaillé et réaliste : l’article sur les craintes financières vous propose des pistes
- Utilisez des outils de gestion financière pour suivre vos dépenses et identifier les domaines où vous pouvez économiser.
- Il peut être utile de consulter un conseiller financier pour obtenir des conseils personnalisés et explorer les options de financement disponibles, comme les aides gouvernementales ou les prêts à taux réduits.
Pour aller plus loin
Je vous ai partagé beaucoup de ressources d’articles pour aller creuser les différents aspects clés de cette dernière phase de la reconversion :
Vous pouvez aussi aller organiser
RECONVERSION : se faire accompagner dans la dernière ligne droite !
Ensuite si vous avez besoin d’un peu plus pour cette dernière ligne droite, je vous propose différents accompagnements pour répondre aux différents besoins :
Garder le CAP, le CLUB pour la motivation, l’anti-procrastination : une séance de départ pour poser vos objectifs si besoin puis un mail personnalisé chaque lundi pour que je les challenge, vous booste et un coaching de groupe tous les 2 mois pour du partage !
ENVOLE MOI SALARIE ou ENTREPRENEUR pour faire décoller le projet au plus vite : 4 séances pour que votre projet se transforme en CA :
- on refait CV, pitch, LinkedIn : objectif CDI !
- ou on travaille offre, ciblage, tunnels de vente : objectif 1ers clients !
ou encore une ou plusieurs séances à la carte pour vous aider à lancer ou relancer le projet !
Cette fin de parcours est souvent un moment de décrochage, alors j’ai mis le paquet dans la manière de vous aider, à la carte, au menu, faites votre choix !
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