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Cette politique de cookies a été mise à jour pour la dernière fois le 7 novembre 2021 et s’applique aux citoyens et aux résidents permanents légaux de l’Espace Économique Européen et de la Suisse.

1. Introduction

Notre site web, https://www.ah-accompagnement.com (ci-après : « le site web ») utilise des cookies et autres technologies liées (par simplification, toutes ces technologies sont désignées par le terme « cookies »). Des cookies sont également placés par des tierces parties que nous avons engagées. Dans le document ci-dessous, nous vous informons de l’utilisation des cookies sur notre site web.

2. Que sont les cookies ?

Un cookie est un petit fichier simple envoyé avec les pages de ce site web et stocké par votre navigateur sur le disque dur de votre ordinateur ou d’un autre appareil. Les informations qui y sont stockées peuvent être renvoyées à nos serveurs ou aux serveurs des tierces parties concernées lors d’une visite ultérieure.

3. Que sont les scripts ?

Un script est un élément de code utilisé pour que notre site web fonctionne correctement et de manière interactive. Ce code est exécuté sur notre serveur ou sur votre appareil.

4. Qu’est-ce qu’une balise invisible ?

Une balise invisible (ou balise web) est un petit morceau de texte ou d’image invisible sur un site web, utilisé pour suivre le trafic sur un site web. Pour ce faire, diverses données vous concernant sont stockées à l’aide de balises invisibles.

5. Cookies

5.1 Cookies techniques ou fonctionnels

Certains cookies assurent le fonctionnement correct de certaines parties du site web et la prise en compte de vos préférences en tant qu’utilisateur. En plaçant des cookies fonctionnels, nous vous facilitons la visite de notre site web. Ainsi, vous n’avez pas besoin de saisir à plusieurs reprises les mêmes informations lors de la visite de notre site web et, par exemple, les éléments restent dans votre panier jusqu’à votre paiement. Nous pouvons placer ces cookies sans votre consentement.

5.2 Cookies statistiques

Nous utilisons des cookies statistiques afin d’optimiser l’expérience des internautes sur notre site web. Avec ces cookies statistiques, nous obtenons des observations sur l’utilisation de notre site web. Nous demandons votre permission pour placer des cookies statistiques.

5.3 Cookies publicitaires

Sur ce site web, nous utilisons des cookies publicitaires, ce qui nous permet de personnaliser les publicités pour vous ; et nous (ainsi que des tierces parties) obtiendrons des informations des résultats de la campagne. Cela se produit grâce à un profil que nous créons en fonction de votre navigation et de vos clics, sur et en dehors de https://www.ah-accompagnement.com. Avec ces cookies, vous êtes associé(e) à un ID unique en tant que visiteur du site web, afin que vous ne voyiez pas la même publicité plus d’une fois, par exemple.

5.4 Cookies de marketing/suivi

Les cookies de marketing/suivi sont des cookies ou toute autre forme de stockage local, utilisés pour créer des profils d’utilisateurs afin d’afficher de la publicité ou de suivre l’utilisateur sur ce site web ou sur plusieurs sites web dans des finalités marketing similaires.

Parce que ces cookies sont marqués comme des cookies de suivi, nous vous demandons le droit de les placer.

5.5 Réseaux sociaux

Sur notre site web, nous avons inclus du contenu provenant de Facebook et Pinterest pour promouvoir des pages web (par exemple, « like », « pin ») ou les partager (par exemple, « tweet ») sur des réseaux sociaux comme Facebook et Pinterest. Ce contenu est intégré grâce un code obtenu de Facebook et Pinterest et place des cookies. Ce contenu peut stocker et traiter certaines informations à des fins de publicité personnalisée.

Veuillez lire la déclaration de confidentialité de ces réseaux sociaux (qui peut être modifiée régulièrement) afin de savoir ce qu’ils font de vos données (personnelles) traitées en utilisant ces cookies. Les données récupérées sont anonymisées autant que possible. Facebook et Pinterest se trouvent aux États-Unis.

6. Cookies placés

Wistia

Statistiques

Utilisation

Nous utilisons Wistia pour l’affichage de vidéos.

Partage de données

Pour plus d’informations, veuillez lire la déclaration de confidentialité Wistia.

Statistiques

Nom
wistia-video-progress-*
Expiration
persistante
Fonction
Stocker si l'utilisateur a vu du contenu intégré

Finalité en attente d’enquête

Nom
wistia
Expiration
Fonction

Google reCAPTCHA

Fonctionnel, Marketing/Suivi

Utilisation

Nous utilisons Google reCAPTCHA pour le blocage des indésirables.

Partage de données

Pour plus d’informations, veuillez lire la déclaration de confidentialité Google reCAPTCHA.

Fonctionnel

Nom
_grecaptcha
Expiration
session
Fonction
Offrir une protection contre le spam

Marketing/Suivi

Nom
rc::c
Expiration
session
Fonction
Filtrer les requêtes des robots
Nom
rc::b
Expiration
session
Fonction
Filtrer les requêtes des robots
Nom
rc::a
Expiration
persistante
Fonction
Filtrer les requêtes des robots

WP-Optimize

Finalité en attente d’enquête

Utilisation

Partage de données

Ces données ne sont pas partagées avec des tierces parties.

Finalité en attente d’enquête

Nom
tablesorter-savesort
Expiration
Fonction

Facebook Chat widget

Marketing/Suivi

Utilisation

Partage de données

Ces données ne sont pas partagées avec des tierces parties.

Marketing/Suivi

Nom
__fb_chat_plugin
Expiration
persistante
Fonction
Stocker et suivre les interactions

MailMunch

Préférences

Utilisation

Nous utilisons MailMunch pour les abonnements aux listes de diffusion.

Partage de données

Pour plus d’informations, veuillez lire la déclaration de confidentialité MailMunch.

Préférences

Nom
mailmunch_second_pageview
Expiration
1 an
Fonction
Gérer le service d'abonnement

Finalité en attente d’enquête

Nom
_mailmunch_visitor_id
Expiration
1 an
Fonction

Google Analytics

Statistiques

Utilisation

Nous utilisons Google Analytics pour les statistiques du site web.

Partage de données

Pour plus d’informations, veuillez lire la déclaration de confidentialité Google Analytics.

Statistiques

Nom
_ga
Expiration
2 ans
Fonction
Compter et suivre les pages visitées
Nom
_gid
Expiration
1 jour
Fonction
Compter et suivre les pages visitées
Nom
_gat_gtag_UA_*
Expiration
1 minute
Fonction
Stocker un ID utilisateur unique

Zopim

Fonctionnel

Utilisation

Nous utilisons Zopim pour l’assistance par discussion instantanée.

Partage de données

Pour plus d’informations, veuillez lire la déclaration de confidentialité Zopim.

Fonctionnel

Nom
__zlcmid
Expiration
persistante
Fonction
Stocker un ID utilisateur unique

GDPR Cookie Consent

Fonctionnel

Utilisation

Nous utilisons GDPR Cookie Consent pour la gestion du consentement aux cookies.

Partage de données

Ces données ne sont pas partagées avec des tierces parties.

Fonctionnel

Nom
cookielawinfo-checkbox-necessary
Expiration
session
Fonction
Vérifier si des cookies peuvent être déposés
Nom
viewed_cookie_policy
Expiration
persistante
Fonction
Stocker si un message a été affiché

Google Adsense

Marketing/Suivi

Utilisation

Nous utilisons Google Adsense pour l’affichage de publicités.

Partage de données

Pour plus d’informations, veuillez lire la déclaration de confidentialité Google Adsense.

Marketing/Suivi

Nom
_gcl_au
Expiration
persistante
Fonction
Stocker et suivre les conversions
Nom
google_adsense_settings
Expiration
persistante
Fonction
Activer la diffusion ou le reciblage des publicités

Divers

Finalité en attente d’enquête

Utilisation

Partage de données

Le partage des données est en cours d’enquête

Finalité en attente d’enquête

Nom
mailmunch-topbar-*
Expiration
Fonction
Nom
auxin_post_meta
Expiration
Fonction
Nom
mailmunch_subscribed_*
Expiration
Fonction
Nom
bulkSecret
Expiration
Fonction
Nom
mailmunch-scrollbox-*
Expiration
Fonction
Nom
wistia
Expiration
Fonction
Nom
auxin.spectrum
Expiration
Fonction
Nom
loglevel
Expiration
Fonction
Nom
mailmunch_shown_*
Expiration
Fonction
Nom
_mailmunch_lead_quality
Expiration
Fonction
Nom
undefined
Expiration
Fonction
Nom
__mpq_8682fa18b56f3635a641d400aa1fd6b5_ev
Expiration
Fonction
Nom
_fbp
Expiration
Fonction
Nom
cookielawinfo-checkbox-fonctionnels
Expiration
Fonction
Nom
cookielawinfo-checkbox-performance
Expiration
Fonction
Nom
cookielawinfo-checkbox-analytics
Expiration
Fonction
Nom
cookielawinfo-checkbox-publicite
Expiration
Fonction
Nom
cookielawinfo-checkbox-others
Expiration
Fonction
Nom
CookieLawInfoConsent
Expiration
Fonction
Nom
_fbc
Expiration
Fonction
Nom
cmplz_toggle_data_id_0
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplzFormValues
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplzDashboardDefaultsSet
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_toggle_data_id_1
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_toggle_data_id_4
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_toggle_data_id_2
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_layout
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_toggle_data_id_3
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_choice
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_policy_id
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_statistics-anonymous
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_functional
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_marketing
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_preferences
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_statistics
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
cmplz_consent_status
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
wp-autosave-1
Expiration
Fonction
Nom
wp-saving-post
Expiration
Fonction
Nom
__mpq_a36067b00a263cce0299cfd960e26ecf_ev
Expiration
Fonction
Nom
cmplz_banner-status
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
_ga_QF5NZN8LZP
Expiration
Fonction
Nom
wp_lang
Expiration
Fonction
Nom
_hjSessionUser_1291326
Expiration
Fonction
Nom
spectrum.optionControls
Expiration
Fonction
Nom
simpleTabsCookie
Expiration
Fonction
Nom
joinchat_country_code
Expiration
Fonction
Nom
joinchat_views
Expiration
Fonction
Nom
cmplz_consented_services
Expiration
365 jours
Fonction
Nom
wp-postpass_b0436f014f1d0505c48ee0a10238ea9c
Expiration
Fonction
Nom
dpChangelogLastSeen
Expiration
Fonction
Nom
dpDataLayer
Expiration
Fonction
Nom
dpIsNewUser
Expiration
Fonction
Nom
dpDocumentsRestoreAttempts
Expiration
Fonction
Nom
_ga_4JTRVKTJ3F
Expiration
Fonction
Nom
mc4wp_activity_view
Expiration
Fonction
Nom
mc4wp_activity_period
Expiration
Fonction
Nom
mc4wp_activity_list
Expiration
Fonction

7. Consentement

Lorsque vous visitez notre site web pour la première fois, nous vous montrerons une fenêtre contextuelle avec une explication sur les cookies. Dès que vous cliquez sur « Enregistrer les préférences » vous nous autorisez à utiliser les catégories de cookies et d’extensions que vous avez sélectionnés dans la fenêtre contextuelle, comme décrit dans la présente politique de cookies. Vous pouvez désactiver l’utilisation des cookies via votre navigateur, mais veuillez noter que notre site web pourrait ne plus fonctionner correctement.

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Vous avez les droits suivants concernant vos données personnelles :

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10. Coordonnées

Pour des questions et/ou des commentaires sur notre politique de cookies et cette déclaration, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées suivantes :

AH Accompagnement
2 Rue Hoche
France
Site web : https://www.ah-accompagnement.com
E-mail : moc.liamtoh@tnemengapmocca-ha
Numéro de téléphone: 0614205447

Cette politique de cookies a été synchronisée avec cookiedatabase.org le 5 octobre 2021

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Alors dans les programmes Trouver Sa voie il y a :

•  du contenu à travailler en autonomie 

• du coaching individuel par ZOOM 

• du coaching de groupe et un groupe de soutien

• de la sophrologie 

𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗼𝘂𝗶 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗷𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝘀 𝗮̀ 𝗺𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 ... 

et même je garde le contact quand on a terminé, parfois on se fait un petit zoom pour le plaisir ! 

Cette question me rend 𝗽𝗲𝗿𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 ! Alors évidemment si vous m'envoyez 32 questions par jour, on fera peut être un ajustement 😉mais sinon je suis là pour vous oui oui ! 

#accompagnement
#coaching
#personnalise
#programme
#reconversion
#trouversavoie
#developpementpro
#developpementperso
ahaccompagnement
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Alors dans les programmes Trouver Sa voie il y a : • du contenu à travailler en autonomie • du coaching individuel par ZOOM • du coaching de groupe et un groupe de soutien • de la sophrologie 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗼𝘂𝗶 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗷𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝘀 𝗮̀ 𝗺𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 ... et même je garde le contact quand on a terminé, parfois on se fait un petit zoom pour le plaisir ! Cette question me rend 𝗽𝗲𝗿𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 ! Alors évidemment si vous m'envoyez 32 questions par jour, on fera peut être un ajustement 😉mais sinon je suis là pour vous oui oui ! #accompagnement #coaching #personnalise #programme #reconversion #trouversavoie #developpementpro #developpementperso
4 jours ago
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1/6
A 12h30 arriveront mes beta testeuses pour le nouveau programme qui arrivera dans quelques semaines !

J'ai retenu dans ces dernières 4 années et demie le grand principe 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱'𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲, 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝘅𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘂̂𝗿𝗲 𝗱'𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲 ! 

Bon ba j'y suis vraiment, au final, ce programme que j'avais en tête depuis des années sans réussir à l'accoucher vraiment, s'est débloqué en quelques semaines et j'ai hâte de commencer tout à l'heure pour avoir le retour en direct des testeuses (j'accompagne aussi des hommes mais là je n'ai que des femmes dans le test !) !

Ce nouveau programme aura pour objectif de permettre 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿, ni lancer un accompagnement complet de pouvoir piloter la suite de votre vie professionnelle. 

𝗔 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 (pas de coaching) :

ils connaitront leurs critères d'épanouissement au travail

s'ils ont besoin de petits, moyens, gros changements ? 

en interne, ils auront des arguments pour leurs entretiens professionnels 

en externe, ils sauront cibler les entreprises 

ou s'il faut faire un 180° 

Si ca vous parle, je vous partage un lien pour recevoir des infos (et un prix tout doux !) dès le lancement du programme !

#reconversion

#formationenligne

#carriere

#gestiondecarriere

#transitions

#demission

#job

#trouversavoie

#entretien
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A 12h30 arriveront mes beta testeuses pour le nouveau programme qui arrivera dans quelques semaines ! J'ai retenu dans ces dernières 4 années et demie le grand principe 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱'𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲, 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝘅𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘂̂𝗿𝗲 𝗱'𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲 ! Bon ba j'y suis vraiment, au final, ce programme que j'avais en tête depuis des années sans réussir à l'accoucher vraiment, s'est débloqué en quelques semaines et j'ai hâte de commencer tout à l'heure pour avoir le retour en direct des testeuses (j'accompagne aussi des hommes mais là je n'ai que des femmes dans le test !) ! Ce nouveau programme aura pour objectif de permettre 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿, ni lancer un accompagnement complet de pouvoir piloter la suite de votre vie professionnelle. 𝗔 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 (pas de coaching) : ils connaitront leurs critères d'épanouissement au travail s'ils ont besoin de petits, moyens, gros changements ? en interne, ils auront des arguments pour leurs entretiens professionnels en externe, ils sauront cibler les entreprises ou s'il faut faire un 180° Si ca vous parle, je vous partage un lien pour recevoir des infos (et un prix tout doux !) dès le lancement du programme ! #reconversion #formationenligne #carriere #gestiondecarriere #transitions #demission #job #trouversavoie #entretien
5 jours ago
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2/6
Une des problématiques clés dans l'envie de reconversion professionnelle est la question de la formation :

quand doit-on lancer sa formation pour entamer une nouvelle vie professionnelle ? 
faut-il toujours suivre une formation pour se reconvertir ? 
comment choisir cette formation de reconversion ? 
comment la financer ? 
est-ce qu'on sait encore apprendre à 40 ou 50 ans ? 

Je vous propose de répondre à toutes ces questions dans cet article ! 
Lien en story et en bio

#formation
#reconversion
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#digitalearning
#nouveaudepart
#carriere
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Une des problématiques clés dans l'envie de reconversion professionnelle est la question de la formation : quand doit-on lancer sa formation pour entamer une nouvelle vie professionnelle ? faut-il toujours suivre une formation pour se reconvertir ? comment choisir cette formation de reconversion ? comment la financer ? est-ce qu'on sait encore apprendre à 40 ou 50 ans ? Je vous propose de répondre à toutes ces questions dans cet article ! Lien en story et en bio #formation #reconversion #trouversavoie #digitalearning #nouveaudepart #carriere #transition #deviation #developpementpro #developpementperso
6 jours ago
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3/6
Oui alors parfois quand vous lachez tout c'est quand même beaucoup 😳😂

" Et si j'échoue, je suis trop vieux/vieille, bête, je vais finir sous les ponts, ma famille va se moquer
Et la France n'aime pas les changements et je suis nul(le)"
Le cerveau est doué quand même pour s'imaginer le pire mais je rattrape, je rattrape ! 
....
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Oui alors parfois quand vous lachez tout c'est quand même beaucoup 😳😂 " Et si j'échoue, je suis trop vieux/vieille, bête, je vais finir sous les ponts, ma famille va se moquer Et la France n'aime pas les changements et je suis nul(le)" Le cerveau est doué quand même pour s'imaginer le pire mais je rattrape, je rattrape ! ....
1 semaine ago
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4/6
𝗝'𝗮𝗶 𝗺𝗶𝘀 𝟰 𝗮𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻. 

Et j'ai eu d'autres envies, idées, que ce projet, 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗶𝗰.

Je repartage ce message ici suite à la question que m'a posée Anne-Laure

dans une séance ensemble la semaine dernière parce qu'il me semble clé dans un écosystème de la reconversion, de l'entrepreneuriat 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗶𝗴𝘁,

où les reconvertis ont eu une apparition quasi mystique, 

ils ont su, ont foncé et hop c'était ça

avec quelques obstacles pour un plus joli film de Noël mais tout de même !

Et ensuite, quand vous vous retrouvez 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲

à hésiter entre plusieurs projets

à ne pas avoir de déclics mais pleins d'envies en tourbillons

à avoir la trouille même pendant un accompagnement

à avoir la trouille même quand vous êtes lancé

à douter de vos choix

vous vous dites que ça ne ressemble pas du tout à ce que vous avez lu

𝘂𝗻 𝗽𝗲𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗲𝘂 𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗶𝗹𝗺𝘀 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝗲𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! (𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑠𝑎𝑖𝑠 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑟𝑜𝑝 𝑑𝑜𝑚𝑚𝑎𝑔𝑒 !)

Alors, je repartage mon histoire : 

j'ai suivi une formation de coaching en 2012 alors que j'étais en expatriation, 

j'ai commencé les coachings et j'ai adoré

mais quand j'ai pu retrouver mon poste en marketing à l'issue de mon congé parental, 

j'y suis retournée en me disant que coach :

"ce n'est pas un métier dont on vit, il y en a 1000, personne n'a besoin de moi..."

Mais j'ai continué à me former, 

à coacher les mercredis quand je ne travaillais pas

et puis ça n'allait pas au travail, mais je n'ai toujours pas osé alors j'ai changé un peu en marketing 

et ça a été plutôt pire

et là 4 ans après j'ai été accompagnée pour oser !

Mais j'ai résisté, eu d'autres idées, envies, voulu être sûre de chez sûre que le projet était viable ...

Suite en commentaires !

#reconversion

#trouversavoie

#carriere

#oser

#peur

#doute

#nouvellevie
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𝗝'𝗮𝗶 𝗺𝗶𝘀 𝟰 𝗮𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻. Et j'ai eu d'autres envies, idées, que ce projet, 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗶𝗰. Je repartage ce message ici suite à la question que m'a posée Anne-Laure dans une séance ensemble la semaine dernière parce qu'il me semble clé dans un écosystème de la reconversion, de l'entrepreneuriat 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗶𝗴𝘁, où les reconvertis ont eu une apparition quasi mystique, ils ont su, ont foncé et hop c'était ça avec quelques obstacles pour un plus joli film de Noël mais tout de même ! Et ensuite, quand vous vous retrouvez 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲 à hésiter entre plusieurs projets à ne pas avoir de déclics mais pleins d'envies en tourbillons à avoir la trouille même pendant un accompagnement à avoir la trouille même quand vous êtes lancé à douter de vos choix vous vous dites que ça ne ressemble pas du tout à ce que vous avez lu 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗲𝘂 𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗶𝗹𝗺𝘀 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝗲𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! (𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑠𝑎𝑖𝑠 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑟𝑜𝑝 𝑑𝑜𝑚𝑚𝑎𝑔𝑒 !) Alors, je repartage mon histoire : j'ai suivi une formation de coaching en 2012 alors que j'étais en expatriation, j'ai commencé les coachings et j'ai adoré mais quand j'ai pu retrouver mon poste en marketing à l'issue de mon congé parental, j'y suis retournée en me disant que coach : "ce n'est pas un métier dont on vit, il y en a 1000, personne n'a besoin de moi..." Mais j'ai continué à me former, à coacher les mercredis quand je ne travaillais pas et puis ça n'allait pas au travail, mais je n'ai toujours pas osé alors j'ai changé un peu en marketing et ça a été plutôt pire et là 4 ans après j'ai été accompagnée pour oser ! Mais j'ai résisté, eu d'autres idées, envies, voulu être sûre de chez sûre que le projet était viable ... Suite en commentaires ! #reconversion #trouversavoie #carriere #oser #peur #doute #nouvellevie
2 semaines ago
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5/6
Le travail rend-il heureux ? Grand Bien vous fasse sur France Inter

Une émission sur la place du travail dans la vie qui fait écho à ce que je vous partageais la semaine dernière sur la raison de mes accompagnements

Avec les propos repris par exemple de la philosophe Simone Weil, qui nous dit 

que pour qu'un travail ait du sens, il faut qu'il réponde aux besoins de l'âme : 

un besoin de liberté, 

un besoin de ressentir de l’égalité, 

et un besoin de responsabilité. 

Nous ne pouvons pas vivre simplement en travaillant et postposant continuellement les objets de satisfaction. 

𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : « 𝗝'𝗮𝘂𝗿𝗮𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗷'𝗮𝘂𝗿𝗮𝗶 𝗰𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 ». 

Ce besoin de sens va de pair avec le fait de vivre pleinement "l'ici et maintenant" une formule reprise à travers les âges par tous les philosophes.

Mon message en ce début 2023, celui que je faisais encore passer dans la newsletter du dimanche soir est plus que jamais celui-ci : 𝗻𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗻𝘁 "𝘃𝗶𝗯𝗿𝗲𝗿" 

mais 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝘃𝗼𝗹𝗮𝘁, 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗮𝗻𝘀𝗲 𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝘁 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲. 

Alors ravie de lire et d'écouter ces professeurs et philosophes aller dans ce sens, 

𝑖𝑙 𝑛𝑒 𝑠'𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑑𝑜𝑛𝑐 𝑛𝑖 𝑑'𝑢𝑛 𝑐𝑎𝑝𝑟𝑖𝑐𝑒, 

𝑛𝑖 𝑑'𝑢𝑛 𝑡𝑟𝑢𝑐 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ 😉.

Prenez donc le temps de chercher ce qui vous épanouira au travail, 

pas le travail idéal, parfait, 

pas le travail qui apporte tout, 

mais un travail qui vous redonne l'envie (d'avoir envie, désolée !)

 
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Le travail rend-il heureux ? Grand Bien vous fasse sur France Inter Une émission sur la place du travail dans la vie qui fait écho à ce que je vous partageais la semaine dernière sur la raison de mes accompagnements Avec les propos repris par exemple de la philosophe Simone Weil, qui nous dit que pour qu'un travail ait du sens, il faut qu'il réponde aux besoins de l'âme : un besoin de liberté, un besoin de ressentir de l’égalité, et un besoin de responsabilité. Nous ne pouvons pas vivre simplement en travaillant et postposant continuellement les objets de satisfaction. 𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : « 𝗝'𝗮𝘂𝗿𝗮𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗷'𝗮𝘂𝗿𝗮𝗶 𝗰𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 ». Ce besoin de sens va de pair avec le fait de vivre pleinement "l'ici et maintenant" une formule reprise à travers les âges par tous les philosophes. Mon message en ce début 2023, celui que je faisais encore passer dans la newsletter du dimanche soir est plus que jamais celui-ci : 𝗻𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗻𝘁 "𝘃𝗶𝗯𝗿𝗲𝗿" mais 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝘃𝗼𝗹𝗮𝘁, 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗮𝗻𝘀𝗲 𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝘁 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲. Alors ravie de lire et d'écouter ces professeurs et philosophes aller dans ce sens, 𝑖𝑙 𝑛𝑒 𝑠'𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑑𝑜𝑛𝑐 𝑛𝑖 𝑑'𝑢𝑛 𝑐𝑎𝑝𝑟𝑖𝑐𝑒, 𝑛𝑖 𝑑'𝑢𝑛 𝑡𝑟𝑢𝑐 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ 😉. Prenez donc le temps de chercher ce qui vous épanouira au travail, pas le travail idéal, parfait, pas le travail qui apporte tout, mais un travail qui vous redonne l'envie (d'avoir envie, désolée !) #epanouissement #reconversion #qvt #nouveaudepart #nouvellevie #developpementperso #developpementpro #carriere
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