Vous avez envie de changements professionnels :
- parce que vous avez fait le tour de notre job,
- parce que vous ne trouvez plus de sens,
- parce que vous ne vous reconnaissez plus dans les valeurs de votre société…
et là vous vous dites « ba oui mais j’sais pas quoi faire » voire pire « je ne sais rien faire d’autre » !
C’est une question qui revient souvent dans les échanges que nous avons parce que n’avons pas tous :
- une PASSION depuis tout petit qui pourrait devenir notre futur job,
- ou une idée d’entreprise révolutionnaire à créer qui pourrait en plus sauver le monde 😉.
Et cela donne de vrais sentiments de frustration, surtout quand vous essayez tout un tas de solutions qui ne fonctionnent pas bien.
Alors si vous vous êtes déjà dit, “je voudrais changer, mais pour faire quoi”,
je vous propose dans cet article de faire le point sur :
- la raison pour laquelle vous n’avez pas d’idées ou l’impression de ne pas en avoir, les solutions qui ne fonctionnent pas
- mes 3 boussoles pour passer de j’ai pas d’idées à j’ai trouvé un projet qui me redonne envie d’aller travailler
- et surtout mon astuce déclic pour sortir de l’impasse avec le petit, moyen, gros !
Pourquoi je n’ai “aucune idée” pour ma reconversion ?
Entre vérités et mauvaises solutions
Vouloir changer de travail sans savoir vers quoi aller n’a rien d’exceptionnel. Les blocages viennent souvent d’une combinaison de peurs, de manque de méthode, et de mauvaises directions.
Vous cherchez LA bonne idée, unique et évidente
Vous attendez la révélation, le déclic, celle qui va tout débloquer. Mais elle ne vient pas comme ça. Elle se construit par exploration, pas par illumination.
Vous avez peur de vous tromper
Alors vous préférez rester dans l’inconfort connu plutôt que d’explorer l’inconnu. Cette peur bloque même l’émergence des idées, parce qu’aucune ne vous semble “assez sûre” pour être creusée.
Des méthodes qui ne fonctionnent pas
Il peut y avoir aussi une envie de trouver LE projet “magique” qui réunirait tout,
donnerait envie sans faire peur,
serait réalisable facilement mais tout de même très excitant et nouveau …
Et pour trouver CE projet, on aimerait aussi des méthodes un peu magiques comme :
“Écoute ta voix intérieure”
On va vous dire parfois que la réponse est en vous !
Comme je le dis souvent sur le ton de la plaisanterie, “c’est possible mais où ?!”
Pas de culpabilité si vous cherchez “des signes”, si vous écoutez, sans rien entendre : oui, la réponse est en vous, dans le sens où le projet professionnel qui vous correspond va partir de vous, mais il ne va pas forcément venir en vous mettant “juste” à votre écoute assis en position lotus sur un canapé.
Il existe en revanche des méthodes, des exercices pour aller chercher cette réponse !
Un petit test en plus ?!
On aimerait tellement tous faire un test qui donne LA réponse !
J’utilise personnellement les tests dans mes bilans, mais ils ne peuvent pas vraiment vous donner LE métier idéal.
Les tests, même s’ils progressent, ne prennent en effet qu’un aspect de ce qui vous rendra épanoui au travail :
- vos compétences
- vos motivations
- votre personnalité…
Mais ils ne savent pas “tout” mélanger et pourtant, c’est bien ce qui est clé pour trouver le bon projet. Les tests sont donc utiles, mais ne peuvent à eux seuls vous dire quel métier faire, même si vous en rêvez !
Si vous êtes jeune maman avec un conjoint qui se déplace beaucoup et que le test vous dit que vous DEVRIEZ être commerciale terrain … ça risque d’être compliqué !
Chercher sa mission de vie
Je ne crois personnellement pas qu’il existe UNE mission de vie, UN seul et unique projet qui vous attend.
Cette notion met une pression énorme : et si je la rate ?
Je pense plutôt que nous avons plusieurs projets qui pourraient convenir, mais que vous allez faire un choix pour AUJOURD’HUI avec votre vie d’AUJOURD’HUI donc. Et vous ferez d’autres changements, ajustements plus tard parce que la vie est longue !
Je reprends un terme utilisé par un pédiatre pour les mères de famille pour leur dire qu’il ne sert à rien de vouloir être parfaite (de toute façon nos gosses nous diront qu’on a mal fait !!) mais juste suffisamment bonne.
Et bien pour le travail, c’est un peu pareil, est-ce qu’il existe UN et UN seul travail parfait qui aligne tous les chakras, sans aucun défaut et qu’il faut trouver à tout prix ?
Non mais un travail SUFFISAMMENT BON, qui part de VOUS, de ce que vous aimez faire, de vos intérêts, de vos contraintes et qu’on confronte ensuite au marché pour le rendre réel.
Un travail qui vous donne le sourire, que vous aimez faire, que vous FAITES bien MAIS qui a des défauts.
Chercher le projet à partir de vos compétences actuelles
Quand vous doutez de vous, vous pouvez aussi avoir tendance à faire une liste de vos compétences et à vous demander où les transférer directement. C’est ce qui vous semble être un “bilan de compétences”.
Mais en faisant cela, vous vous confrontez au fait que :
- bien souvent, vous avez des compétences que vous n’avez pas envie d’exploiter, plus envie d’exploiter “telle quelle” en tout cas et vous avez du mal à les extraire de votre environnement professionnel
- vous arrivez sur des projets qui ressemblent beaucoup à ce que vous faites, et comme vous ne voulez plus le faire, vous n’êtes pas très motivé
- vous avez du mal à trouver des idées différenciantes.
Regarder des listes de métiers qui recrutent
Là aussi, il semble assez logique et malin de vouloir un projet qui vous permette :
- de trouver du travail parce qu’il ne s’agit pas d’un métier en voie de disparition
- et pour retrouver le point du dessus de gagner votre vie du coup 😉
Parmi 10 métiers d’avenir partagés par Business Insider vous pouvez retrouver :
- Ingénieur chargé du tri et de la collecte de données
- Ingénieur en cybersécurité
- Conseiller en réinsertion de jeunes cyberdélinquants
- Concepteur d’assistants vocaux
- Assistant en bonheur
- Coach en relations d’entreprise
- Designer de smart home (maison connectée)
- Auditeur d’algorithmes
- Coordinateur Uni4Life
- Prévisionniste en cybercatastrophes (ça fait rêver ça non !!)
Il est bien sûr vraiment important d’étudier les potentialités d’emplois du métier, du projet si c’est une création d’entreprise et donc d’être tourné vers l’avenir.
Mais les métiers d’avenir sont trèèééés nombreux dans des champs d’application multiples et il peut être très chronophage de vouloir trouver son métier dans une liste presque sans fin. Il est intéressant d’aller découvrir ces tendances comme veille, mais en ayant déjà fait un travail préalable pour “resserer” le champ d’études.
Par ailleurs, le choix d’un projet ne peut pas se faire sur ce seul critère si on cherche un épanouissement au travail sous peine de retrouver rapidement : ennui, perte de sens…
Si je lancais une petite formation !
Vous allez peut-être regarder les formations auxquelles vous avez le droit, parce que commencer une formation donne l’impression de passer à l’action.
Mais attention, choisir une formation sans savoir ce qui vous motive ce en quoi vous êtes bon, à quel besoin elle répond, c’est un peu mettre la charrue avant les bœufs ! Vous pouvez aimer le sujet d’une formation sans aimer les métiers qui en découlent.
Le choix de la formation vient après le choix du projet, non ?!
Les étapes dans l’ordre pour passer de “je n’ai pas d’idées”
à “j’ai le bon projet” de reconversion
J’ai créé une méthode en 3 étapes qui répond à ce blocage
Face à ce constat récurrent chez les personnes que j’accompagne, j’ai construit une méthode qui structure la démarche de reconversion en 3 étapes claires, que j’appelle les 3 boussoles.
Boussole 1 : se connaître Clarifier ce que vous êtes professionnellement avant de chercher un métier. C’est le fondement.
Boussole 2 : trouver des idées. Faire émerger plusieurs pistes de projets, pas une seule.
Boussole 3 : valider et décider. Confronter vos pistes au réel pour identifier celle qui tient vraiment, c’est ici et seulement ici que le choix du bon projet se fait.
L’étape des idées, celle qui vous préoccupe aujourd’hui, n’est que la deuxième. Elle ne peut pas fonctionner si la première (se connaître) n’a pas été faite.
Et elle n’est pas encore votre projet final : le vrai projet, celui qui tient, arrive à l’étape 3 quand on valide.
Pour comprendre la méthode complète dans le détail, je vous invite à lire mon article pilier sur les 3 boussoles de la reconversion. Vous y verrez comment les 3 étapes s’articulent et pourquoi elles fonctionnent ensemble.
LES 3 CURSEURS POUR FAIRE EMERGER DES IDEES DE CHANGEMENT : quoi – pourquoi – comment
Au coeur de ces étapes, ma méthode des 3 curseurs© permet d’avancer pas à pas :
- 3 curseurs pour se connaître au départ
- 3 curseurs pour faire “naître les idées
- puis 3 curseurs pour valider que les projets sont réalistes
Les 3 curseurs couvrent les critères essentiels à l’épanouissement professionnel, pour vous guider dans l’introspection et éviter de se focuser sur un seul point de votre vie pro.
LE QUOI
Il ne s’agit pas de prendre uniquement en compte vos compétences pour voir comment les combiner autrement dans un autre métier, mais de travailler principalement sur ce que vous AIMEZ faire.
Cela passe par ce que vous avez fait au travail, mais pas uniquement.
L’objectif est d’identifier ce qu’il vous faut FAIRE pour être bien dans une journée en le sortant le plus possible du contexte précis de votre secteur professionnel.
Je reprends souvent mon propre exemple :
- j’ai toujours aimé les maths pour le côté résoudre des problèmes,
- j’ai travaillé dans les études marketing comme consultante et j’aimais comprendre le besoin de mes clients dans des briefs puis analyser des données, des infos pour pouvoir répondre à des questions, des problèmatiques et faire des recommandations
- aujourd’hui c’est encore ce que j’aime : comprendre votre problématique, la décortiquer, analyser et résoudre.
Le contexte, la manière de faire, le sens changent, mais pas ce que j’aime FAIRE.
Et c’est là toute la différence avec une liste de compétences qui noteraient que je sais analyser des parts de marché quand je travaille en marketing et chercherais ce que je peux en faire pour le futur !
LE POURQUOI
Chercher le travail “idéal” DOIT vous donner l’occasion de vous recoller à vos envies, à vos désirs.
C’est un moment pour écouter ce qui vous fait vibrer, ce qui vous a toujours fait rêver.
Il s’agit ici de penser à vos centres d’intérêts (pas besoin d’avoir UNE Passion dévorante ;-)), à ce que vous avez envie d’apporter, en quoi vous voulez être utile.
Et ici de ne pas tomber dans la “tyrannie” du sens, on peut être utile de 1000 façons : en massant les gens, en faisant de délicieux gâteaux… pas uniquement en sauvant la planète et les bébés phoques (ce qui est aussi très bien mais pas la vocation de tous !). Pas de pression donc ici, vous pouvez aller consulter cet article pour réflechir à cette question du sens.
LE COMMENT
Et on prend aussi en compte vos contraintes et vos envies/besoins concernant le cadre de travail : quel salaire, quels horaires, quel environnement de travail ?
Il ne s’agit pas de sortir du chapeau un métier rêvé, mais tellement irréalisable que vous en serez au même point dans 2 ans, et même encore plus dépité(e) car ayant dépensé de l’énergie pour rien.
Les contraintes peuvent être très diverses : des enfants en bas âge, un prêt à rembourser, un pays où l’on n’a pas de visa travail, l’environnement de travail, le marché de l’emploi actuel.
Pour aller travailler ces 3 curseurs dans le détail, je vous propose d’aller télécharger ce guide offert qui vous permettra de les creuser tranquillement :
Le vrai déblocage : trouver des idées et non pas trouver L’idée
Voici ce qui change tout quand on n’a pas d’idées :
accepter qu’on ne cherche pas LA bonne idée.
On cherche DES idées.
Et c’est en explorant plusieurs pistes qu’on trouve, par élimination et par confrontation au réel, celle qui nous correspond vraiment.
Selon votre situation, selon vos critères, la bonne réponse peut être un petit, un moyen ou un gros changement. Aucune n’est meilleure que l’autre.
Et c’est en allant chercher des idées dans les 3 groupes que vous pourrez ensuite MIEUX choisir.
Un peu comme quand vous choisissez un logement ; vous en voyez des plus ou moins grands, des plus ou moins chers et c’est en comparaison que vous pouvez choisir !
Arrêtez de chercher LE projet retire un poids énorme.
Le petit changement : ajuster votre poste actuel
Ici plusieurs situations sont possibles quand “tout n’est pas à jeter” mais qu’on peut avoir :
- trop de tâches vides,
- un mauvais équilibre,
- des relations pénibles.
La solution n’est peut-être pas de changer de travail, mais de changer votre travail.
C’est ce qu’on appelle le job crafting : renégocier ses missions, ses relations, sa perception de son poste pour retrouver de l’énergie sans tout casser.
C’est souvent la première piste à explorer avant d’envisager plus grand si on se rend compte après le travail de la connaissance de soi :
- qu’il n’y a pas une trop grosse déconnexion entre votre poste et votre job
- si des adaptations sont possibles (ce qui n’est pas toujours le cas !)
Le moyen changement : le pas de côté
Vous aimez ce que vous faites, mais pas où vous le faites. Ou l’inverse : vous aimez votre secteur, mais plus votre rôle.
Le pas de côté consiste à bouger une seule dimension en gardant les autres : pour savoir laquelle il faut avoir bien travailler l’étape de la connaissance de soi pour poser ensuite le bon diagnostic sur votre métier.
Changer de secteur si le problème vient de vos tâches ne résoudra pas le problème.
Dans les options possibles en pas de côté :
- Changer de secteur en gardant votre métier.
- Changer de poste dans votre secteur. P
- asser de salariat à indépendance en gardant votre expertise.
Autant de pas de côté possibles, souvent sous-estimés parce qu’ils ne ressemblent pas à la reconversion “spectaculaire” qu’on imagine.
Le gros changement : la reconversion profonde
Quand tout est désaligné, c’est la reconversion au sens fort :
changer de métier, de secteur, parfois même de statut.
C’est le plus long et le plus engageant des chemins. Ce n’est pas nécessairement le plus courageux ni le plus payant. C’est simplement le chemin quand les autres tailles ne suffisent pas.
Comment savoir quelle taille, quelle idée est faite pour vous ?
Le travail de connaissance de soi (Boussole 1) vous permet donc de bien comprendre ce qui est désaligné dans votre situation actuelle, et donc quelle taille de changement est cohérente.
Dans les pistes possibles qui ont emergées à cette étape des idées, il s’agit ensuite pour enfin choisir LE bon projet d’aller les confronter au réel avec des immersions, rencontres avec des professionnels en exercice, journées d’observation. Pour voir si la version idéalisée dans votre tête correspond au quotidien concret et voir s’il y a un marché, un emploi etc.
Besoin d’inspiration pour ouvrir les chemins ?
Vous trouverez ici :
les témoignages de reconversions dans la santé et le paramédical,
Pour aller plus loin
Pourquoi cette approche fonctionne quand on n’a pas d’idées
Parce qu’elle vous fait sortir du piège de “chercher LA bonne idée”. Elle vous propose plutôt :
- Commencez par vous connaître (Boussole 1). Vous ne cherchez pas dehors, vous partez de vous.
- Faites émerger plusieurs pistes à différentes tailles (Boussole 2). Vous ne cherchez pas UN métier, vous en explorez plusieurs.
- Validez la bonne dans le réel (Boussole 3). Vous ne décidez pas dans votre tête, vous décidez au contact des faits.
Il est intéressant aussi de réfléchir autrement, s’amuser un peu pour que des idées de reconversion viennent même quand vous avez l’impression d’être perdu en répondant à des questions un peu différentes, c’est ce que je vous propose dans cet article :
- 15 exercices pour trouver sa voie en utilisant le rêve, le passé, le présent, vos intérêts… bref plein de choses différentes pour creuser, fouiller et vous aider à y voir plus clair et à faire jaillir ces fichues idées !!
ENVIE D’Y VOIR PLUS CLAIR
Le programme TROUVER SA VOIE
pour avancer guidé(e) pas à pas
Ce parcours, celui des 3 boussoles, c’est ce que je propose dans mon programme d’accompagnement Trouver Sa Voie : un accompagnement complet pour vous accompagner de la connaissance de soi à la validation de votre projet.
Et hop j’enregistre cet article
