RETOUR EN FRANCE

Retrouver du travail après une expatriation – Réussir son retour en France / épisode 3

Comment réussir son retour en France ? Episode 3

Retrouver du travail au retour en France

après avoir travaillé en expatriation


TRAVAIL RETOUR EN FRANCE

Après le retour professionnel du conjoint suiveur dont je vous parlais dans l’épisode 2, après l’état d’eprit pour un bon retour en France dans l’épisode 1,

voici l’épisode 3 :  le retour en France quand on a travaillé en expatriation.

J’ai interviewé 2 expertes des RH et du recrutement :

Pascale DAUMEZON, directrice des Ressources Humaines chez IRI depuis 7 ans mais aussi 10 ans chez HP, 7 ans chez SUN Micro Systems

et Mary Le Gardeur, qui a fondé Mix&Match depuis 7 ans après une carrière dans les études marketing et qui donc « chasse » maintenant ! (https://www.mixmatch.fr)

Et je les ai interrogées sur la manière dont elles voyaient les expatriés, la place qu’elles avaient envie (ou pas !) de nous donner à notre retour en France ! Je vais essayer ici de casser les clichés et Pascale DAUMEZON et MARY Le GARDEUR sont donc venues encore une fois à la rescousse pour vous donner une vision de recruteuse !


pascale daumezon
mary le gardeur

1ère question que l’on me pose souvent :

peut-on passer des entretiens Skype

pour trouver du travail au retour en France ?

commencer à postuler alors qu’on est encore en expatriation ?

ENTRETIEN EMBAUCHE SKYPE

Pascale nous dit :

  • Tous les jeunes en étude à l’étranger se font recruter par Skype et on a l’habitude
  • Pour le 1er entretien téléphonique cela ne pose pas de problème
  • Sur les postes plus hauts, on a plus besoin de voir les gens ensuite

 

Ensuite cela va dépendre des pratiques des entreprises mais cela se fait vraiment beaucoup et sans problème majeur. Donc oui, vous pouvez commencer à chercher du travail quand vous êtes encore à l’étranger, dans les 3/6 mois avant votre retour en gros, pour commencer à comprendre le marché.

Ma recommandation dans tous les cas : mettez-en haut du CV votre date de retour en France. Pour en savoir plus sur la question du CV :  comment rédiger un CV francais !


2ème question/ affirmation :

la France n’aime pas les atypiques !

On ne trouve pas de travail quand on rentre en France !

expatrié profil atypique

J’ai beaucoup aimé le retour de Mary sur le sujet qui m’a dit « mais les expats, ce ne sont pas des atypiques!« 

« Atypique c’est quelqu’un qui fait 3 ou 4 métiers différents, qui était dans le commerce et devient statisticien. Mais quelqu’un qui fait son boulot dans différents pays n’est pas un profil atypique. »

« Bouger ce n’est pas atypique, c’est un vrai plus. Ça veut dire qu’on est débrouillard courageux, mature, qu’on parle anglais. Donc ce sont de nombreux avantages. »

Bon je crois que le message est clair ! Alors vous pouvez en plus d’être expatrié être atypique bien sûr 😉 Si vous avez changé de voie en expatriation par exemple mais sinon le fait d’avoir voyagé n’est pas en tant que tel un atypisme mais un atout donc !

Mais souvent les barrières sont dans vos têtes, il s’agit de vos peurs.

Rechercher un travail fait toujours un peu peur et effectivement en France le processus de recrutement peut être un peu plus long qu’à l’étranger.

Vous n’avez peut-être pas eu à passer d’entretiens, à envoyer de CV depuis longtemps, … Et face à un refus, ou à un délai de réponse un peu long, vous partez dans une analyse de rejet : les français ne laissent pas la place aux profils différents, il faut forcément des diplômes…

 

Etes vous prêt à rentrer VOUS dans votre tête ?

 

Si cela vous parle, la question va être de vous demander, si vous êtes prêt vous à rentrer avant de voir si les recruteurs vont être prêts à vous recruter.

C’est une question d’état d’esprit dont je parlais dans mon dernier article . Si vous rentrez avec en tête « la France c’est nul, ils ne vont pas me laisser ma place », cela va probablement se passer : parce que cela va se sentir, on va se dire que vous allez avoir du mal à vous réintégrer …

C’est quelque chose que Pascale a en tête, elle me dit qu’après 10 ans, elle se demande si la personne va bien se réintégrer.

A vous de montrer que oui ! Que bien sûr le retour peut être compliqué, mais que vous avez ENVIE d’être là, ENVIE de ce poste et que vous êtes vraiment prêt à rentrer parce que vous avez préparé ce retour !

Loin de moi l’idée de vous dire quand vous ne trouvez pas de boulot que tout est votre faute, je sais à quel point ces périodes sont difficiles.

Mais avant d’accuser le marché, il est bien de se demander si on est dans le bon « mood » nous même. Une recherche d’emploi comme une compétition sportive ne se gagne pas en pensant qu’on va perdre. Il faut se préparer : dans la tête en se disant que tout va bien se passer et dans les faits en préparant ses « outils de ventes » : CV, pitch, …




3ème point :

Quels sont les freins possibles à l’embauche d’un expatrié au retour en France ?



Pour des postes où bien connaitre la France serait important, ou même en général est ce qu’il peut y avoir un risque à ne « plus connaitre la France » ?

 

Pascale nous dit que pour certains postes elle va privilégier des personnes qui connaissent bien le marché :

  • Par exemple pour la connaissance du fonctionnement des syndicats,

 

  • Pour des postes où le réseau est important, elle peut choisir une personne qui a un gros réseau local. Si la personne est à l’étranger depuis plus de 5/6 ans, on se dit que son réseau français va être limité. Des postes de commerciaux par exemple.

 

  • Pour des postes où on peut avoir besoin de connaissances des habitudes locales : les consommateurs, …

Mais Mary m’a raconté qu’effectivement parfois cela lui avait été demandé et finalement c’est une personne étrangère qui a été recruté parce que son profil était top !

RETOUR EN FRANCE

FORCES PROFESSIONNELLES

Vos forces, vos forces, vos forces et sinon on se prépare !

 

Mary nous dit « il faut bosser le marché et se préparer, se donner les moyens de ce qu’on veut ! Arrêter de se chercher des excuses, de se mettre des freins ! »

Et puis il faut aussi aller là où vous avez des forces .

Si vous avez travaillé à l’international, vous aurez plus de chances peut-être :

  • Sur les headquarters internationaux,
  • Dans des sociétés qui cherchent à s’implanter dans les zones d’où vous venez…


Les conseils pour trouver du travail au retour en France

après une expatriation !


1. Pascale propose pour un bon retour en France :

 

2. Mary vous conseille pour réussir votre retour en France et trouver un emploi !

  • de ne pas se mettre de barrière,
  • de préparer son retour et de bosser pour les postes que l’on vise si on a besoin de se remettre au gout du jour

3. Et je vous dirais :

  • Mettez vous à la place des recruteurs et demandez vous où votre parcours est intéressant.

Appuyez vous sur vos différences ! et mettez-les en avant.

Qu’avez-vous d’unique ? Qu’est ce que vos expats vous ont apporté que les autres n’ont pas ? Ne vous mettez pas en concurrence sur des postes où la réponse serait « rien de spécial »!

Prenons un exemple :

Vous avez travaillé au Moyen-Orient pendant 10 ans sur le marché du yaourt/fromage.

Quelles sont vos limites possibles ?

  • connaissances des habitudes françaises sur la consommation de yaourt/fromage, des innovations des dernières années, de la concurrence… Le développement du bio, des petites marques très concurrentielles en France ne vous est pas familier car cela n’existe pas au Moyen-Orient.
    • Vous pouvez assez facilement vous remettre à niveau sur ce sujet, vous pouvez notamment avoir suivi les actualités, … mais ça pourra être un point à traiter

Quels sont vos atouts ?

  • connaissance du marché moyen-oriental : il pourrait être intéressant d’aller prospecter des sociétés qui cherchent à s’y développer. Mais aussi d’amener des idées de marché émergent, de produits existants dans ces pays et qui vous semblent possibles de développer en Europe pour montrer votre créativité.
  • soft skills développés : une capacité à gérer le temps « autrement » 😉 et donc une grande adaptabilité : quelles sociétés peuvent avoir besoin de cela ?

 

Télécharger le guide OFFERT pour réfléchir à vos compétences et vos envies !

GUIDE OFFERT AH ACCOMPAGNEMENT

 

  • Repassez au français sur vos CV, LinkedIn, dans vos intitulés de poste (sauf pour des postes dans des sociétés internationales) pour montrer que vous avez atterri !

 

  • Croyez y !

 

N’écoutez pas les oiseaux de mauvais augure mais regardez tous ceux qui ont réussi, sans vous culpabiliser si vous mettez du temps, si vous avez besoin de temps.

En vous autorisant à râler (parce qu’on est français quand même !) si ça met plus de temps que ce que vous voudriez mais sans accuser ni les autres, ni vous… Ca VA MARCHER !

 

  • Et parfois aussi au retour, vous avez simplement changé

 

et vous avez envie d’autre chose. Il peut être intéressant de profiter de ce moment pour faire le point sur vos envies nouvelles si vous sentez que retourner dans ce que vous faisiez « avant » ne fait plus sens : Faire le point sur ses envies et (re) trouver sa voie au retour en France


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Annaick

Je suis Annaick, j’ai passé 15 ans dans le marketing avec des moments joyeux et d’autres beaucoup moins, vécu 1 expatriation et un retour en France qui m’ont amené à me poser encore plus de questions sur mes envies professionnelles Et c’est au cours de cette 2ème expatriation au Moyen-Orient, que j’ai créé AH Accompagnement pour ceux et celles qui comme moi ont envie d’être épanoui au travail et par le travail. Je vous accompagne donc à trouver ou retrouver votre voie et à prendre votre envol professionnel avec des séances en ligne et des programmes personnalisés.

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