Salarié ou entrepreneur : quelle meilleure solution quand je ne trouve pas ma place professionnelle ?

Parfois, quand on se sent mal dans son poste qu’on envisage des solutions possibles pour aller mieux, on sent qu’aller dans une autre entreprise ne changera pas grand-chose tant le problème est le monde de l’entreprise en lui-même. 

On peut en effet identifier que le problème ne vient pas uniquement des tâches, du sens, des horaires … mais aussi ou surtout :

• des « jeux » politiques
• de la réunionite
• d’une impression de ne jamais réussir à sentir à sa place … 

Dans ces situations, on a tendance à

• se demander si on doit créer son entreprise ou pas, pour ENFIN se sentir à sa place, sans manager, sans managé aussi. 
• à chercher des « signes » pour savoir si on est inadapté au salariat. Mais les peurs peuvent alors ressurgir puisque, derrière une certaine liberté, d’être soi notamment, des contraintes existent évidemment dans la création d’entreprise, notamment la perte de sécurité financière.

Alors, je vous propose dans cet article de faire le point :

• pour explorer pourquoi vous pouvez vous sentir mal en entreprise,
• comprendre comment vous pouvez améliorer votre bien-être en tant que salarié,
• et voir dans quelles situations la création d’entreprise pourrait être une alternative valable pour trouver votre place dans le monde du travail.

Comprendre le sentiment de décalage en entreprise

Les différents signes de malaise en entreprise :

On peut se sentir mal en entreprise pour de multiples raisons, mais voici celles sur lesquelles nous échangeons le plus souvent durant les accompagnements :

• Sentiment de ne pas être à sa place, « comme un rond parmi les carrés » : vous avez l’impression de ne pas correspondre aux attentes de votre rôle ou de votre environnement de travail. Vous vous sentez souvent en décalage avec vos collègues et votre hiérarchie.

• Difficultés à supporter les règles rigides, le manque d’autonomie : les environnements de travail stricts, avec des structures hiérarchiques rigides, peuvent être particulièrement éprouvants pour certains profils. Vous pouvez ressentir une frustration face aux processus bureaucratiques et à l’absence de flexibilité. Le micro management, le manque d’autonomie peut faire vraiment souffrir.

• Sensibilité accrue aux conflits et en particulier aux injustices : Les tensions et les conflits au travail peuvent être particulièrement perturbants. Et particulièrement, les injustices vous sont insupportables. Les « petits chefs », la médiocrité, les « lèches bottes » peuvent vous rendre fou.

• Besoin de sens, de congruence, d’alignement avec vos valeurs : la perte de sens au travail peut réellement faire souffrir

• Besoin de stimulation, d’apprentissage, ennui rapide : le bore-out ne doit pas être pris à la légère et certains profils s’ennuient plus que d’autres !

Vous n’êtes pas « inadapté » au monde du travail

Il est crucial de comprendre que votre sentiment de décalage professionnel n’est pas dû à une « faille personnelle » : c’est l’environnement de travail qui ne correspond pas à vos besoins et à vos valeurs.

Vous avez sans doute un mode de fonctionnement un peu différent de certains collègues qui parviennent à prendre tout cela avec plus de légèreté, à se dire que le travail « ce n’est que le travail » mais vous n’êtes pas tout seul dans ce cas.

Cela rend la vie professionnelle un peu plus compliquée parce qu’il faut prendre souvent un peu plus de temps pour trouver le bon environnement, mais c’est néanmoins possible !

Comment se sentir à votre place et améliorer votre bien-être en restant salarié ?

Choisir le bon environnement de travail

S’il est possible de rester salarié, il va être crucial de prendre le temps de trouver l’environnement de travail qui vous convient, c’est-à-dire : 

• de choisir des entreprises avec des cultures inclusives et flexibles : recherchez des entreprises qui valorisent l’inclusivité, la flexibilité et le bien-être des employés. Ces entreprises sont souvent plus ouvertes aux adaptations nécessaires pour que vous vous sentiez à l’aise.

• de trouver une entreprise qui partage vos valeurs : identifiez les entreprises dont les valeurs et la mission résonnent avec les vôtres. Un alignement sur les valeurs peut grandement améliorer votre satisfaction au travail.

Je vous propose d’aller plus loin dans cet article permettant d’affiner vos critères pour trouver la bonne entreprise.

Trouver des stratégies pour mieux vivre en entreprise

• Apprenez à gérer votre stress : Adoptez des pratiques de gestion du stress telles que la méditation, le yoga ou la respiration consciente. Ces techniques peuvent vous aider à mieux gérer les situations stressantes qui restent inévitables dans nos vies.

• Communication et développement personnel : Améliorez vos compétences en communication pour exprimer vos besoins et préoccupations de manière constructive. Apprenez à vous connaître et à vous accepter dans vos comportements, votre sensibilité, mais aussi à la gérer au travail. Comprenez que les autres ne fonctionnent sans doute pas toujours comme vous. Il peut s’agir ici selon les cas : d’apprendre à dire non, d’apprendre à gérer ses émotions, d’apprendre à comprendre les différentes formes de communication et de motivation, de baisser colères et ruminations …

Les difficultés qui peuvent subsister

• Si on peut donc prendre le temps de vraiment cibler son entreprise, on ne choisit jamais vraiment son / sa manager qui peut changer à tout moment et rendre à nouveau l’expérience compliquée. Quand on a un profil très sensible à la relation au manager, cela peut rester un problème sur le long terme.

• De manière générale, les changements en entreprise – de management, de politique, de direction – rendent parfois la vie professionnelle compliquée pour certains profils : le travail est alors d’accepter ces changements et d’accepter qu’il faudra peut-être changer d’entreprise si cela ne vous convient plus … ou de créer la vôtre donc !

Créer son entreprise pour enfin se sentir bien dans sa vie professionnelle

Créer son entreprise pour se sentir à sa place dans la vie professionnelle

S’il est donc possible de trouver sa place en entreprise en restant salarié, créer son entreprise permet aussi de répondre à de nombreux besoins / envies :

• Autonomie et liberté de décision : en tant qu’entrepreneur, vous avez la liberté de prendre vos propres décisions et de créer un environnement de travail qui vous convient, pas de micro management, pas de réunion à rallonge, pas de guerre des chefs quand vous créez une petite entreprise !

Pour moi, après un peu plus de 6 ans, cette partie est un vrai bonheur : plus personne pour relire mes power point et me faire décaler le titre à gauche sur la slide 12/220 !

• Adaptation de l’environnement de travail à vos besoins : Vous pouvez concevoir votre entreprise de manière à ce qu’elle réponde à vos besoins spécifiques, tant en termes de culture que de pratiques de travail. Vous pouvez travailler aux horaires qui vous conviennent, avoir de la liberté d’organisation, de la souplesse.

• Sens, reconnaissance, résultats : si vous réfléchissez bien à votre projet, vous pouvez y mettre le sens, le besoin de résultats et de reconnaissance qui vous conviennent.

Les difficultés à ne pas négliger :

• Incertitudes financières : c’est l’un des plus grands défis de l’entrepreneuriat. Les revenus peuvent être irréguliers, surtout au début, ce qui peut générer du stress et de l’anxiété. Ici, il s’agit donc de bien préparer son projet, son business plan, d’avoir compris comment on vit de son métier, de se former, de préparer les aspects financiers dans le détail. Nous y reviendrons dans l’article « comment réussir sa création d’entreprise en reconversion » ?

• Charge de travail et stress : La gestion d’une entreprise demande souvent un investissement en temps et en énergie important, notamment au début. Il est ici aussi important de préparer son projet, de comprendre comment faire de son entreprise une réussite financière et personnelle, c’est-à-dire qui colle au rythme de vie qui vous épanouit.

• Solitude et responsabilités accrues : Être entrepreneur peut être une expérience solitaire, surtout si vous travaillez seul. Nous parlerons dans l’article sur le profil de l’entrepreneur de cet aspect et dans celui sur la réussite du projet de l’importance de s’entourer. Vous pouvez lancer un projet seul(e) sans rester seul au quotidien : réseau, coaching, soutien en tous genres sont là pour vous et essentiels !

Pour aller plus loin

Profil salarié ou profil entrepreneur ?

Se sentir mal en entreprise est une expérience commune à beaucoup de personnes.

Il est important de reconnaître que ce malaise peut être dû à un environnement de travail inadapté plutôt qu’à un défaut personnel.

Il existe ensuite des solutions pour trouver l’épanouissement professionnel en entreprise ou en créant votre entreprise,

chaque solution ayant des avantages et des inconvénients, comme tout dans la vie !

Il n’y a pas de réponse toute faite qui va vous dire que vous êtes inadapté au salariat,

que l’entrepreneuriat est LA SEULE et UNIQUE solution pour vous

ou l’inverse.

Il y a de nombreux paramètres à prendre en compte et il est important de prendre votre temps.

L’objet de ce 1er article d’une série sur l’entrepreneuriat est pour moi justement de vous dire qu’on peut être heureux à différents endroits,

même quand on se sent un peu différent,

et qu’il faut donc prendre le temps d’explorer les différentes pistes.

Pour aller plus loin sur cette thématique de la création d’entreprise en reconversion, je vous proposerai dans les semaines à venir d’autres articles :

• existe-t-il un profil type de l’entrepreneur ? Cette question m’est souvent posée et nous verrons ensemble quelles sont les compétences et qualités essentielles et toutes celles qui s’apprennent.
• comment réussir sa création d’entreprise en reconversion ? Le double enjeu d’une création d’entreprise en reconversion entre apprentissage d’un nouveau métier et celui de chef d’entreprise, quels sont les facteurs clés de réussite, les étapes à suivre.

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Le programme TROUVER SA VOIE, la Grande Aventure

Enfin, si vous voulez aller dans le détail :

•  vous connaître sur le bout des doigts, explorer votre pourquoi,
• faire émerger des idées, des projets
• aller les valider, les confronter au réel
• voir si la création d’entreprise est la bonne solution pour vous, étudier le concret d’un business plan ….

c’est ce que nous faisons dans le programme TROUVER SA VOIE, la Grande Aventure ! (CPF possible)

Si vous avez déjà votre projet, mais qu’il ne décolle pas, je vous accompagne dans le programme ENVOLE MOI ENTREPRENEUR (CPF possible)