mission de vie

Je veux changer de job mais … j’ai pas de passion, de mission de vie

Je veux changer de métier, de travail mais j’ai pas de passion, de mission de vie …

 

Dans ce 3ème épisode de la série « Je VEUX CHANGER DE JOB MAIS »,

nous allons traiter d’un sujet qui me tient vraiment à cœur : avons-nous tous une « mission de vie » professionnelle ?

On peut vouloir changer de travail, d’entreprise ou même de métier, penser reconversion pour de très nombreuses raisons :

  • on a fait le tour de son poste,
  • on n’aime plus son métier,
  • on n’aime plus les valeurs de sa boîte,
  • on ne trouve plus de sens à son job, etc.

Et l’on peut alors se dire oui mais du coup je fais quoi ?

J’ai parlé la semaine dernière du problème « j’ai pas d’idées », mais « j’ai pas de passion » répond plutôt à une question même une injonction moderne selon laquelle

nous DEVONS réaliser notre mission de vie, nous avons tous une vocation, un talent …

Que se cache-t-il derrière ce mot que l’on retrouve partout mais qui peut aussi être très culpabilisant et stressant ?

Est-ce que mon poste de marketeur est mon chemin de vie ? Est ce que je peux être secrétaire et que ce soit ma mission de vie ?

Aaaahhhh je n’ai pas de passion, de vocation, je suis entrain de rater ma vie ?

 

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Derrière l’expression « mission de vie »,

on peut retrouver en lisant ou écoutant les différents intervenants l’idée de quelque chose :

  • Que je fais facilement, pour lequel j’ai un talent
  • Que je fais en étant absorbé, sans voir le temps passé (le flow)
  • Que je pourrais faire sans être payé tellement j’aime le faire
  • Que je fais pour faire le bien : ex : un boulanger qui fait du pain en choisissant les bonnes farines et pas seulement pour gagner le plus d’argent possible

aimer ce qu'on fait

Oui mais du coup, concrètement, c’est quoi comme métier, ma mission de vie ?!

Cela semble déjà beaucoup plus concret, vous voyez ici que chacun de nous peut trouver des choses qui lui parle.

Dans mes accompagnements, dans la recherche du projet qui va vous épanouir, je vous fais « travailler » sur tous ces éléments. Puisque ce que vous aimez faire, vos passions, vos talents… sont vraiment clés dans la recherche d’un futur métier.

Je lutte même pour cela pendant le bilan, la France aime beaucoup travailler sur les défauts à corriger mais je veux vraiment m’appuyer sur vos points forts, sur ce que vous faites bien, ce que vous faites « facilement ». On ne travaillera vos « défauts » que s’ils gênent un peu votre projet sinon ON S’EN FOUT, FOUTEZ vous la PAIX.

Alors si la mission de vie est liée à cela : oui on a tous une mission de vie.

On a tous une mission de vie puisque :

  • oui on a tous des choses pour lesquelles on est bon
  • oui on tous des choses qu’on aime vraiment faire
  • oui on a tous des envies, des rêves

flowet ce sont ces choses là qui doivent être mises au cœur de notre projet.

Mais cela n’a pas besoin d’être une passion ou une vocation au sens où on l’entend traditionnellement.

Par exemple on peut être très heureux comme informaticien parce qu’on aime résoudre des problèmes complexes et inventer des programmes innovants.

J’aime résoudre des problèmes et aider les gens, je le faisais déjà en étant consultante en marketing. Alors évidemment je le fais de manière plus proche de la « vraie vie » aujourd’hui en vous aidant à trouver votre voie mais j’avais déjà des composantes essentielles dans mon travail précédent, ce qui a fait que j’y suis restée 10 ans !

Et c’est bien cela que je recherche avec vous : de quoi avez-vous besoin pour être bien dans votre futur job ? entreprise ? métier ?

Donc pas besoin d’avoir Une passion, Une vocation pour changer de travail ! Mais par contre il faut bien écouter VOS passions, VOS goûts, VOS rêves, VOS valeurs, VOS talents  lorsqu’on retravaille VOTRE projet !

Oui c’est important quand on a envie de changement de prendre le temps d’écouter ses rêves, ce qui nous anime, le sens que l’on veut mettre dans notre vie.

 

Et une fois qu’on a la tête dans les étoiles, je vous fais travailler aussi les pieds sur terre pour penser à tous les aspects concrets :

  1. vos compétences, celles que vous avez déjà et que l’on va transférer, celles qui vous « manquent » et pour lesquelles on va penser formation ou VAE
  2. le marché de l’emploi : vous êtes où, vous bougez …
  3. le type d’entreprise où vous vous sentez bien
  4. vos contraintes personnelles : salaire, emprunt pour la maison, lieu d’habitation …

Et on mélange, on cogite, on prend notre temps dans des séances ensemble pour voir le projet germer, l’arroser tranquillement, lui donner l’engrais nécessaire !

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