Est-ce que j’ai le droit de changer de travail ?
Est-ce que je dois changer de travail ? Est-ce que je ne suis pas en train de faire un petit caprice ?
Parfois quand on en a assez de son job, on essaie de temporiser, de se raisonner …
et puis votre entourage peut aller dans ce sens-là
- « ah ba quand même t’es bien payé »
- « c’est près de chez toi »
- « t’as ton mercredi avec les enfants »
- « c’est canon comme boîte sur ton CV, c’est une belle expérience »
- « t’es compliqué aussi »…
On essaie donc de tenir, on se demande si on n’a pas un problème parce que les autres sont heureux à ce poste quand même…
Mon message est assez clair là-dessus : les autres on s’en fout ! Oui je sais ça parait un peu radical, mais ils ne sont pas vous et ne font souvent que projeter leurs peurs et leurs rêves.
Alors le but n’est pas de savoir si c’est normal ou pas de ne pas aimer ce poste, de s’ennuyer, de ne pas être en phase patati patata …
mais « juste » de comprendre quel projet vous permettra d’être bien dans votre job avec votre personnalité, vos atouts et vos « défauts » !
Parce qu’il y a de la place pour tout le monde et qu’il faut juste trouver la sienne !
Maintenant qu’il est acquis que tout le monde a le DROIT d’être épanoui au travail, c’est le moment de savoir à quel point il est nécessaire pour vous de changer avec le test : les 30 signes qu’il est temps de partir.
PS : Ce test est aussi placé sous le signe de l’humour, toute ressemblance avec des situations que j’aurais vécues ne serait pas tout à fait fortuite !
Et je me suis dit en l’écrivant : mon Dieu heureusement que je suis là avec vous aujourd’hui ! Quel bonheur 😉
PS : il pourrait y avoir d’autres signes bien sûr, ce test n’est pas « scientifique » notamment pas un test de dépistage de burn out
30 signes qu’il est temps de changer de job : le test !
Numéro 1 : mon boss est un con bon ok on essaie de le tourner politiquement correct je ressens personnellement un désaccord avec mon boss
Numéro 2 : je veux me sentir utile pour la planète, pour les autres… et je travaille pour des armes, une pâte à tartiner à base d’huile de palme, …
Numéro 3 : quand je fais passer un entretien d’embauche pour recruter quelqu’un dans mon équipe, j’ai envie de dire non mais partez partez en courant ! Avoir pitié pour les futures recrues est un indicateur « plus plus plus »
Numéro 4 : l’angoisse du dimanche soir et tellement forte qu’elle commence le jeudi
Numéro 5 : je me réveille à 3h du matin toutes les nuits
Numéro 6 : j’ai un peu honte de dire pour qui je bosse
Numéro 7 : je prends 30 pause café par jour
Numéro 8 : je ne crois pas vraiment à ce que je dis à mon client, mes arguments de vente me font rire moi-même, c’est moche
Numéro 9 : j’ai un stick antistress un spray anti stress une boule antistress une appli anti stress il semblerait que je sois stressé(e) !
Numéro 10 : je regarde l’heure toutes les 3 mn. Minutes réelles écoulées 3, minutes ressenties : putain ça va jamais s’arrêter ! C’est le bore out !
Numéro 11 : je n’aime pas ce que je fais dans la journée
Numéro 12 : j’attends le weekend à partir du lundi, les vacances de Noël dès le 1er septembre, la retraite alors que j’ai 34 ans
Numéro 13 : à chaque fois que je fais un truc je me demande à quoi ça sert
Numéro 14 : je ne me rappelle même plus la dernière fois que j’ai fait quelque chose qui me plaisait
Numéro 15 : je ne sais pas pourquoi je travaille, à quoi ça sert, pourquoi tant de haine (ou de tableau excel!)
Numéro 20 : mes entretiens de fin d’année me stressent tellement que je fais des crises d’urticaire
Numéro 21 : je sais que de toute façon je ne pourrais jamais avoir un poste qui me plaît dans cette boîte
Numéro 22 : je pleure au boulot ou en rentrant du boulot
Numéro 23 : je ne supporte plus la pression et il n’est pas possible de travailler moins dans ce type de poste
Numéro 24 : mes priorités ont changé, j’ai changé je ne veux plus la même chose qu’avant. Je ne suis plus en phase avec ce type de métier, poste.
Numéro 25 : ça fait tellement longtemps que je fais la même chose que je pourrais presque le faire les yeux fermés
Numéro 26 : j’ai tout un tas de petites maladies de petits bobos de petits trucs qui vont pas mal au dos mal au ventre mal à la tête et bizarrement pendant les vacances j’ai rien
Numéro 27 : je veux travailler moins
Numéro 28 : je vais frapper mes collègues
Numéro 29 : je veux apporter quelque chose aux gens
Numéro 30 : je n’ai aucune confiance dans ma hiérarchie et dans personne d’ailleurs
Pour affiner le test et comprendre
en détail ce qui a besoin de changer dans votre job
Si vous cochez plus de 10 cases, il va être compliqué de rester en poste mais une fois qu’on s’est dit cela, il est important de démêler ce qui a besoin de bouger.
Pour aller plus loin dans l’analyse de vos réponses, je vous propose ma méthode des 3 curseurs® pour démêler ce qui vient de :
-
QUOI :
Il ne s’agit pas de prendre uniquement en compte vos compétences pour voir comment les combiner autrement dans un autre métier mais de travailler principalement sur ce que vous AIMEZ faire.
Cela passe par ce que vous avez fait au travail mais pas uniquement.
L’objectif est d’identifier ce qu’il vous faut FAIRE pour être bien dans une journée.
-
POURQUOI :
Chercher le travail « idéal » DOIT vous donner l’occasion de vous recoller à vos envies, à vos désirs.
C’est un moment pour écouter ce qui vous fait vibrer, ce qui vous a toujours fait rêver.
Il s’agit ici de penser à vos centres d’intérêts (pas besoin d’avoir UNE Passion dévorante ;-)), à ce que vous avez envie d’apporter, en quoi vous voulez être utile.
Et ici de ne pas tomber dans la « tyrannie » du sens, on peut être utile de 1000 façons : en massant les gens, en faisant de délicieux gâteaux… pas uniquement en sauvant la planète et les bébés phoques (ce qui est aussi très bien mais pas la vocation de tous !). Pas de pression donc ici !
-
COMMENT :
Et on prend aussi en compte vos contraintes.
Il ne s’agit pas de sortir du chapeau un métier rêvé, mais tellement irréalisable que vous en serez au même point dans 2 ans, et même encore plus dépité(e) car ayant dépensé de l’énergie pour rien.
Les contraintes peuvent être très diverses : des enfants en bas âge, un prêt à rembourser, un pays où l’on n’a pas de visa travail, l’environnement de travail, le marché de l’emploi actuel …
Lors d’un bilan, je vous accompagne sur cette voie en vous questionnant sur vos contraintes et en vous confrontant à la faisabilité de votre projet par rapport à elles.
Il s’agit d’accepter là aussi sans pression qu’on veuille changer sans passer à un salaire de 1000€, qu’on ait envie de voir ses enfants, … et de voir en ajustant donc les curseurs quels projets vont être les bons parce qu’il n’y aura pas de baguette magique du job idéal bien payé, sans pression, intéressant mais pas stressant
Mais qu’il y aura un projet pour VOUS !
Pour affiner vos réponses et les trier selon ces curseurs, définir un plan d’actions personnalisés selon que le problème vient plutôt de l’un ou l’autre des curseurs
ou qu’il est vraiment URGENT de bouger si vous répondez à certaines réponses, je vous propose d’aller compléter ce test dans le guide OFFERT à télécharger ci-dessous :
Et si vous sentez que vous avez besoin d’un coup de main pour un débroussaillage plus en profondeur, c’est exactement ce que nous faisons dans le programme TROUVER SA VOIE. : comprendre en profondeur votre QUOI / POURQUOI / COMMENT, quels types de projets correspondent à leur mise en commun et s’il vous faut donc un petit, un moyen ou un gros changement !
Dans tous les cas, même si j’ai rendu ce test humoristique, changez changez changez car oui … on est plus heureux après !
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