Sa méthode du QUOI/POURQUOI/COMMENT est vraiment idéale pour faire un 360 de ses besoins et en avoir une vision éclairée. Elle permet d’ajuster ses critères et de faire des renoncements sans frustration.

Parce que, non, le job parfait n’existe pas, mais ce n’est pas grave quand on sait qu’on comble ce qui est le plus important pour soi.